8月1日，
，
，新乡市常乐制药有限责任公司组织召开“凝‘新’聚力、、筑梦常乐”主题座谈会。。
。。旺佳药业、、常乐制药董事长钱振华出席会议并作总结讲话，，
，常乐制药总经理李东红主持会议。
。本次会议旨在促进新入职员工融入企业体系，，
，明确履职要求与发展方向，，为企业创新事业凝聚人才力量。。

总经理李东红首先对与会人员加入常乐制药表示诚挚欢迎，，并提出三项履职要求
：一是深化岗位实践
，，
，夯实业务根基。。。新员工要有不怕手脏的精神
，
，，，通过实践加速角色转化，，夯实业务基础
。。二是激发创新活力，，，贡献发展智慧。。新员工每月至少提出一条合理化建议
，，，，积极参与企业未来发展的谋划。。。三是强化党员引领，，，发挥先锋作用。。
。。党员同志要积极参与党支部“三会一课”，，
，提升党性修养
，，，在工作中切实发挥先锋模范作用
。。
。
。

最后
，，，董事长钱振华围绕企业战略愿景与人才成长路径发表讲话，，，
，他表示
，，常乐制药今年引进了包括郑州大学在内的药剂学
、、药学等对口专业的双一流硕士研究生17人，
，，，为公司后续的发展积蓄了人才动能，，
，希望新入职员工一是明晰职业定位，，，实现双向赋能。。。大家要以事业情怀投入工作，，
，立足本职岗位精耕细作
，，向资深同事学习专业技能与职业精神，，，实现自我与常乐的双向奔赴。
。二是拓展知识维度，，提升学习效能
。。新员工要通过多岗位轮换实践，，不断拓宽知识领域，，提升知识吸收与转化效率，，，构建复合型能力结构。。。三是驱动创新引擎，，，，创造核心价值。。要培育系统性创新思维，，，在技术研发与管理流程优化中寻求突破，，创造差异化价值，，，，实现个人价值与企业发展的有机统一
。。。四是彰显党员担当，
，，，攻坚克难在前。
。。党员同志要成为攻坚克难的旗帜，，自觉践行“吃苦在前、、、享受在后”的原则，
，将党性力量融入生产经营实践
，，，，在急难险重任务中突显先进性。。

本次座谈会系统规划了新员工培养路径，，，，进一步明确了企业未来发展方向与人才战略要求。。
。。会议号召全体新员工积极融入常乐制药平台，，将个人职业理想融入企业发展大局，，
，，共同为实现企业愿景与个人梦想而努力奋斗
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